社員第一主義

“非開発系”
ITソリューションカンパニーだから

実現できる働き方がある。

離職率 8.33%

平均勤続年数 5年7か月

[離職率、平均勤続年数は2019年11月現在]

フェアネスコンサルティングでは、定時での退勤を推奨しています。
だから、プライベートも充実させることができます。

 

どうして残業がないのか?
それは、あつかう仕事が “非開発系” のインフラソリューションが多いから。
IT企業のイメージとは異なり、徹夜はもちろん、無理な納期もありません。

 

さぁ定時の時刻になりました。
PCを閉じて、あなたはどんな時間を過ごしますか?

 

募集職種
(更新:2019年11月30日)

フェアネスコンサルティングでは、
20代、30代の若手エンジニアを中心に、通年での採用を実施しています。
 
一般的に「ITエンジニアは激務できつい」「残業が多い」と言われています。
しかし、当社は、“非開発系” のインフラソリューションに業務を絞ることで、
社員がプライベートを犠牲にすることなく安心して働ける環境づくりと安定的な事業運営を両立しています。

インフラエンジニア

[仕事内容]
システム基盤系、サーバ、ネットワーク設計構築を中心として、大手企業に対してサイジング、提案、導入、設計、構築、運用保守の業務に携わっていただきます。

【参画案件例】
金融機関(銀行、保険・証券、クレジット)
大手電機メーカ向け基幹システム開発・サーバ構築・保守など

【開発環境】
言語 - 運用シェル(B、C、K)
OS - Unix(Solaris)、Linux(RHEL)、Winodws、HP-UX、AIXなど
DB - Oracle、Symfoware,SQLServer など
ミドル - Interstage、websphereなど
サーバ構成 - マルチサーバ、クラスタサーバ、仮想化サーバ、データ同期(レプリケーション)

[応募資格]
【必須要件】 Unix、Linux、WindowsServerの基礎知識、構築経験
Shellスクリプトを用いた開発経験

[年収目安]
400万~1,000万

インフラエンジニア候補

[仕事内容]
サーバ/ネットワークシステム運用・維持管理業務として、以下の業務に携わっていただきます。

1. サーバ・ネットワーク運用
■サーバ構築サポート
■運用保守、設計サポート
■マニュアル作成などシステムの運用監視
■手順書に則った障害対応
■仮想化基盤上でのシステム基盤の設計、構築、運用(Linux、Oracleなど)

2. ヘルプデスク
■お客様からの問い合わせ対応
■PCのキッティング仕様書作成
■その他資料作成など

※主に電話やメールでの対応になります。
(アプリケーションのインストール、ネットワーク接続設定)
※Windows7から10へのバージョンアップ作業含むネットワーク経験者優遇

[年収目安]
250万~700万

SAP R/3,4導入コンサルタント、SE、
ABAP開発エンジニア、BASISエンジニア

[仕事内容]
大手製造業、物流企業にて基幹系ERP基盤構築・開発プロジェクトに参画し、以下の業務に携わっていただきます。
■要件分析、要件定義
■設計・機能実装、SAPに塔載された標準機能のカスタマイズ
■ABAP言語によるアドオン開発等
■仕様書作成やマニュアル類に記載する文章作成
■システム構築後のエンドユーザへのレクチャー・使用時のサポート業務

[年収目安]
300万~1,200万

ポテンシャル採用を行っています

当社では、現在「運用オペレータ」「ヘルプデスク」職の方で、将来、より上位工程に携わりたい人を積極的に採用しています。

まずは「インフラエンジニア候補」として入社し、その後、設計・構築フェーズに携わる「インフラエンジニア」として活躍していただきます。(2019年12月現在、4名の実績あり)

さらに、希望者には将来、各企業の情報システムに関してインフラコンサルティングを提供する、キャリアアップ・プランを実施し、社員の自己実現を全力で応援しています。先ずは、当サイトからのエントリーをお待ちしております!


先輩社員の声

「キャリアコンサルの専門家が経営」

T.H(インフラソリューション部 課長)

当社の特徴は社長との社員の距離感、風通しの良さがあります。思ったこと、言いたいことを社長が受け止め考えてくれます。その為、一人で考え込まず、相談することができます。案件に関しても相談をすることができ、社長が社員の意思に沿った案件を案内してくれます。また、アサイン後も色々と気にかけていただけるため、心強いと思います。

「なりたい姿を共に考えてくれる会社」

T.K(インフラソリューション部 主任)

SEになりたいという気持ちがあり、当社へ転職しました。しかし経験不足により漠然とした感覚でしかキャリアプランをイメージできていなかったため、上司に相談したところ運用、構築など多種多様な業務に触れることができる現場をみつけてくれました。SEとしてさまざまな業務に携わることで、将来のキャリアプランを明確にイメージできるようなり、技術や経験も蓄えることができました。

「社員の事を第一に考えてくれ、また、社員一人一人をとても大事にしてくれる」

H.W(システム事業部長)

小規模ながら、今までにないくらい心地いい会社で、大企業とは違い自分の意見を言いやすく、我がままをある程度聞き入れてくれる、そんな寛大な心の持ち主の経営者です。「今の仕事に飽きてきたな」や「常駐したけど自分には合わないな」など感じた時トップに相談すると親身になって相談に乗ってくれ、的確なアドバイスと共に自分に納得のいく解決策を導き出してくれるとてもいい雰囲気のある会社です。

「自分の方向性を決めやすい会社」

A.A(インフラソリューション部 主任)

当社の良さは、社員の希望や意見を聞いた上でどのような業務がしたいか相談しながら現場を決められるところだと思います。個人では難しい業務も先輩と一緒に配属されることで、切磋琢磨して成長するチャンスを作る事が可能です。悩みなどについても相談の場を作っていただけるため、次はどうするか、自分がどのような方向に進みたいか決めやすい会社だと思います。

「自分の意欲次第で色々なことにチャレンジできる」

Y.A(インフラソリューション部長)

現在は金融系システムの運用・保守に携わっています。 日々、学ぶことの連続ですが、やりがいのある仕事をさせていただいています。入社後いくつかの大手金融系システムの開発や移行プロジェクトに携わることができ、色々な経験を積むことができました。苦難を乗り越え、無事サービスインしたときには本当に達成感があります。また、お客様のニーズに応え、評価を得ることで、次のシステム開発の受注につながっています。当社は社員同士の関係がフラットで風通しのいい会社だと感じています。先輩や上司に気軽に相談できる環境です。社員はそれぞれが特徴のある得意分野を持っていますが、柔軟にプロジェクトを選択させてもらえるところも大きな魅力です。自分の意欲次第で色々なことにチャレンジできる可能性のある会社だと思います。

「定期的に面談、意見を聞いてくれる」

K.S(SAPソリューション部 課長)

元々プログラマーとして採用されたのですが、入社後2つ目のプロジェクトから現在まで自分の希望通りインフラ構築周りのプロジェクトに従事しています。当社では定期的に面談をして社員の意見を優先して聞いてくれます。社員にとって働きやすい環境を提供してくれる会社です。

「信用して、任せてくれる」

H.Y(システムソリューション部 課長)

自由主義のところがいい。信用して任せてくれるところです。また、ほんとに困ったときは、ちゃんと話を聞いて対処してくれるところです。

「社員が幸せでなければ、いい仕事はできない」

I.U(SAPソリューション部 課長)

前職で私は仕事と家庭の両立で悩み退職し、ITとは別の職に就くことを真剣に考えました。ある時、当社の求人広告の「社員が幸せでなければ、いい仕事はできない」という言葉に惹かれ、面接を申し込みました。面接官は私の状況を受け止め採用してくださいましたし、働き始めてからも、細かく連絡を取り合い、私のスキルに合う仕事、残業が多くならないプロジェクトを選んで提案してくださいます。間違いなく当社は「社員を大事にする会社」です。

「なりたい姿を共に考えてくれる会社」

T.K(インフラソリューション部 主任)

SEになりたいという気持ちがあり、当社へ転職しました。しかし経験不足により漠然とした感覚でしかキャリアプランをイメージできていなかったため、上司に相談したところ運用、構築など多種多様な業務に触れることができる現場をみつけてくれました。SEとしてさまざまな業務に携わることで、将来のキャリアプランを明確にイメージできるようなり、技術や経験も蓄えることができました。


メッセージ


                        フェアネスコンサルティング株式会社
                        代表取締役  
                    小名木 智宏

お客さまに高品質なサービスを提供するためにも、
「社員第一主義」を徹底
「顧客第一主義」を掲げる企業が多い中、当社は「社員第一主義」を掲げています。とはいえ、決して顧客を軽んじているわけではありません。顧客に最高のサービスを提供するのは社員であり、社員自身が幸せでなければ、顧客満足につながるサービスの提供など不可能だと考えているからです。

 

チーム体制での顧客先常駐ビジネス確立へ
この考え方は、事業戦略にも反映されています。現在の主要な事業は、SE支援での顧客先常駐ビジネスであるため、現状は同じ顧客先に常駐するのは一人か二人という少数に限られています。しかし、今後、同じ現場に先輩と新人、若手というようにチームとして派遣できるだけの体制づくりや顧客との関係づくりを進めていくつもりです。

 

若手エンジニアの育成、安心して働ける環境づくり
社員が一人だけで現場へ入り、そこに集まったメンバーと関係性を築いて自分を成長させていくことはできます。しかし、周りにいるのは結局のところ他社の人たちであり、技術を教わるという点で考えたとき、どうしても限界があるのです。その点、フェアネスコンサルティングの社員同士がチームを組んで同じ現場に入れば、意思疎通が取りやすく業務の質を高められるだけでなく、育成という面でもアドバンテージが見込めます。また、若手も安心して働けるとも思うのです。

 

事業領域も、社員の声を優先してきた結果
また、今後の事業戦略についても、注力業界や分野というものは特に設けていないという。その理由も社員第一主義にある。「社員が力を発揮できるプロジェクト、携わってみたいと思う分野、技術を優先したいので、会社の方針として『これをやりなさい』という押し付けは極力避けたいと考えています。そのため、年に1回は、全社員とじっくり今後のキャリアについて相談し、身につけたいスキルや経験に即したプロジェクトを探してくるようにしています。実は、現在の当社の事業領域も、社員の声を優先してきた結果、確立されたもので、このスタイルは今後も維持していくつもりです。


応募をお考えのみなさまへ

採用方針

人物重視の採用

当社が、社員第一主義を貫くことができている最大の理由は、『人物重視の採用』にあります。
技術を武器にする会社ではありますが、採用するにあたって最も重視しているのは、基本的な人間性です。

 言葉にすると当たり前すぎますが、明るく、嘘はつかず、素直な人、前向きに仕事に取り組めるまじめさがあることを面接では見ています。こういった素養があれば、スキルは後からいくらでもキャッチアップできるからです。また、こういった人は、社員を大切にするというスタンスに甘えるのではなく、自らを成長させようとします。

 「経験が足りないのではないか?」と悩んでいるあなたも、ぜひ門を叩いてみてください。

応募はこちらからお願いいたします


希望職種を選択の上、必要事項を記入の上、ご応募ください。
なお、次のステップとして、「履歴書」「職務経歴書」のご提出、面接(2回程度)を予定しております。応募の秘密は厳守いたします。

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会社概要

会社名 フェアネスコンサルティング株式会社
代表者 小名木 智宏
資本金 1,000万円
会社住所
〒105-0001 東京都港区虎ノ門3-20-3 ノアーズアーク虎ノ門4F
Website
会社住所
〒105-0001 東京都港区虎ノ門3-20-3 ノアーズアーク虎ノ門4F